Trivselsmåling – hvordan har I det?

En trivselsmåling giver jer vigtig indsigt i medarbejdernes trivsel og engagement og hjælper jer til at finde – og gøre noget ved – risikoområderne.

Hav det godt på arbejdspladsen

Med en trivselsmåling fra Vicuras tager I hurtigt og effektivt temperaturen på medarbejdernes tryghed og arbejdsglæde, så I kan tage hånd om eventuelle problemer og tilbyde et godt og givende arbejdsmiljø.

Vi stiller medarbejderne en række spørgsmål om deres trivsel, både fagligt, fysisk, psykisk og socialt. Vi udarbejder spørgerammen sammen med jer, så undersøgelsen bliver skræddersyet til netop jeres arbejdsplads.

Et præcist øjebliksbillede af medarbejdernes trivsel

En trivselsmåling giver jer et præcist øjebliksbillede af medarbejdernes engagement og trivsel. Målingen giver vigtige indsigter og viden om arbejdspladsens rammer.

Med en trivselsplan i hånden kan I prioritere relevante sundhedsfremmende indsatser og udarbejde en fælles handlingsplan. En plan hvor ledere og medarbejdere i fællesskab arbejder for at skabe en god, tryg og stimulerende arbejdsplads.

Ofte er det en god idé at kombinere trivselsmålingen med en APV, arbejdspladsvurdering, som kortlægger arbejdsmiljøforholdene og giver konkrete anbefalinger til de nødvendige indsatser.

Så nemt er det at gennemføre en trivselsmåling

Vicuras_ikon_sociale_arrangementer
Indledende møde

Vi afholder et indledende møde, hvor vi afdækker jeres behov, formål og eventuelle risikoområder.

Vicuras_ikon_godkendelse_nemt_og_ligetil_og_god_ergonomi
Godkendelse

Vi udarbejder spørgerammen, som I endeligt godkender.

Vicuras_ikon_proces_og_dataindsamling
Dataindsamling

Vi indsamler data digitalt fra alle ansatte. Det tager typisk 3-4 uger.

Vicuras_ikon_rapport
Rapport og handlingsplan

I modtager en rapport samt en handlingsplan indenfor 2 uger efter dataindsamlingen.

"Siden 2019 har vi hos SAS modtaget forebyggende behandlinger i vores kontor, og det har været en rigtig stor succes. Vicuras behandlere er meget kompetente, og Vicuras håndterer alle administrative processer."

Tina Hammer, Finance Assistent

Interesseret i arbejdspladsvurdering af virksomheden?

Hvis I er igang med en trivselsmåling er det ofte en god idé at kombinere den med vores arbejdspladsvurdering (APV).