Trivselsundersøgelse - Hvordan har jeres arbejdsplads det?

En trivselsundersøgelse er et vigtigt værktøj, der kortlægger medarbejdernes velbefindende og trivsel i en organisation. Hos Vicuras tilbyder vi trivselsundersøgelser, som gennemføres af vores specialiserede arbejdsmiljøkonsulenter, der har mangeårig erfaring på området.

En trivselsundersøgelse identificerer de områder, der kræver særlig opmærksomhed, hvorefter vi foreslår forbedringer, der løser udfordringerne. Vores mål er at sikre et sundt og produktivt arbejdsmiljø for alle medarbejdere. Lad Vicuras være din partner i at fremme trivsel på arbejdspladsen.

Kontakt os

Hvordan gavner en trivselsundersøgelse jeres arbejdsmiljø?

En trivselsundersøgelse indeholder en række spørgsmål til trivslen blandt medarbejderne i virksomheden. Trivselsundersøgelsen er relevant for arbejdspladsen, da den giver et godt indblik i, hvad medarbejderne er tilfredse og mindre tilfredse med, og dermed hvor virksomheden evt. skal sætte ind.

Gode grunde til at foretage en trivselsundersøgelse:

• I kan mindske sygefraværet blandt medarbejderne

• I kan arbejde mere effektivt og derved skabe bedre resultater

• I kan få gladere og sundere medarbejdere, hvilket kan sikre længere fastholdelse

• I kan tiltrække nye talenter og medarbejdere

• I kan mindske omkostningerne ved sygefravær og rekruttering

Book et møde og kom igang

Et præcist øjebliksbillede af medarbejdernes trivsel

En trivselsundersøgelse giver jer et præcist øjebliksbillede af medarbejdernes engagement og trivsel. Undersøgelsen giver vigtige indsigter og viden om arbejdspladsens rammer.

Med en trivselsplan i hånden kan I prioritere relevante sundhedsfremmende indsatser og udarbejde en fælles handlingsplan. En plan hvor ledere og medarbejdere i fællesskab arbejder for at skabe en god, tryg og stimulerende arbejdsplads.

Ofte er det en god idé at kombinere trivselsundersøgelsen med en APV, arbejdspladsvurdering, som kortlægger arbejdsmiljøforholdene og giver konkrete anbefalinger til de nødvendige indsatser.

Læs om arbejdspladsvurdering

Så nemt er det at gennemføre en trivselsundersøgelse

Ikon der viser tre mennesker som har en samtale.

Indledende møde

Vi afholder et indledende møde, hvor vi afdækker jeres behov, formål og årsag til valget af en trivselsundersøgelse.

Godkendelse

Vi udarbejder spørgerammen til trivselsundersøgelsen, som I endeligt godkender.

Dataindsamling

Vi indsamler data digitalt fra alle ansatte. Dette tager typisk 3-4 uger.

Rapport og handlingsplan

I modtager en rapport samt en handlingsplan inden for 2 uger efter dataindsamlingen.

Kontakt os for at høre mere om en trivselsundersøgelse

"Siden 2019 har vi hos SAS modtaget forebyggende behandlinger i vores kontor, og det har været en rigtig stor succes. Vicuras behandlere er meget kompetente, og Vicuras håndterer alle administrative processer."

Tina Hammer, Finance Assistent

Lad Vicuras styre alle processer

Interesseret i en arbejdspladsvurdering af virksomheden?

Hvis I er igang med en trivselsundersøgelse er det ofte en god idé at kombinere den med vores arbejdspladsvurdering (APV).

Kontakt os for at høre nærmere

Sundhedsfremmende ydelser til alle arbejdspladser

Vi arbejder hver dag med at forebygge og afhjælpe skader og gener på arbejdspladser indenfor forskellige brancher i hele landet. Vi er kundernes foretrukne samarbejdspartner, når medarbejdernes trivsel og sundhed er i fokus. Vi tilbyder individuelle forløb og fleksible ordninger. Derudover samarbejder vi også med Dansk HR.