En APV er et nemt værktøj til at sikre et godt og sundt arbejdsmiljø
APV sikrer sundhed og trivsel på arbejdspladsen
Loven siger, at alle arbejdspladser med ansatte skal udarbejde en skriftlig APV. En arbejdspladsvurdering fra Vicuras kortlægger jeres arbejdsmiljø, så I straks kan gå i gang med at optimere det. Med en APV i hånden får I et indgående kendskab til jeres sundheds- og sikkerhedsarbejde, så I kan forebygge skader og sikre medarbejdernes trivsel.
En APV kortlægger alle jeres arbejdsmiljøforhold og indeholder også en handlingsplan med ansvarsområder, så I straks kan gå i gang med at forbedre arbejdsmiljøet, der hvor det er nødvendigt.
Vi laver arbejdspladsvurderinger for en lang række brancher. Vi hjælper med alt fra service til fremstillingserhverv og laver også kemisk APV og risikovurdering for arbejdspladser, hvor medarbejderne håndterer farlige kemiske stoffer.
Vi tilbyder også trivselsmålinger (link), som er gode at kombinere med en APV.
Få et uforpligtende tilbud på en arbejdspladsvurdering
Indtast dine oplysninger – så sender vi dig et uforpligtende tilbud på en APV.
Hvad indeholder en APV?
Loven siger, at alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV minimum hvert 3. år, og altid når der sker væsentlige ændringer i arbejdet, eller hvordan arbejdet skal udføres.
En gang om året skal I opdatere handlingsplanen, som hører til APV’en.
Arbejdstilsynet har udstukket en række krav til indholdet i en APV. Disse krav opfylder Vicuras naturligvis:
- Identifikation og kortlægning af arbejdspladsens samlede arbejdsmiljø
- Beskrivelse og vurdering af arbejdspladsens arbejdsmiljøproblemer
- Inddragelse af arbejdspladsens sygefravær
- Prioritering af løsninger på arbejdspladsens arbejdsmiljøproblemer og udarbejdelse af en handlingsplan
- Retningslinjer for opfølgning på handlingsplanen
”Vicuras har indrettet et rigtig indbydende massagerum hos os, og de stod for alt i den forbindelse. Vi er rigtig glade for samarbejdet med Vicuras, som både er en fleksibel og professionel samarbejdspartner.”
Jette Skeem, HR Direktør
Så nemt er det at komme i gang med en APV
Indledende møde
Her aftaler vi, hvordan vurderingen skal indrettes og forløbe på jeres arbejdsplads.
Godkendelse
Vi sender APV’en til gennemgang og godkendelse hos jer.
Proces
Vi indleder arbejdet med APV’en hos jer og indsamler medarbejderbesvarelser. Arbejdet tager typisk 4-5 uger.
Rapport
I modtager en fyldestgørende rapport og en praktisk handlingsplan 1-2 uger efter alle besvarelser er indsamlet.
Hvorfor en APV fra Vicuras?
I skal bruge Vicuras til at udarbejde jeres arbejdspladsvurdering, hvis I ønsker erfarne fagfolk, som kan håndtere alle processer indenfor vurderingen.
APV’en er et strategisk ledelsesværktøj og en praktisk handlingsplan, som sikrer, at I har det fulde overblik over arbejdspladsens sundhedsmæssige udfordringer. Og at I samtidig har en klar handlingsplan, så I kan tage hånd om problemerne.
En arbejdspladsvurdering (APV) til jeres behov
Forskellige arbejdspladser har forskellige behov. Derfor har Vicuras også forskellige løsninger. Vi tilbyder tre metoder til at udføre en arbejdspladsvurdering:
- En online APV
- En online APV med personlige interviews
- En samtalebaseret APV med fokusgrupper.
Sammen finder vi den løsning og metode, der passer bedst til netop jeres arbejdsplads og branche.
Overhold loven og spar tid i virksomheden?
Vi sikrer, at APV-tjeklisten er grundigt gennemarbejdet, så I overholder loven og sparer masser af tid på administrationsarbejde.
Det er ofte en god idé at kombinere APV’en med vores trivselsmålinger.
Sundhedsfremmende ydelser til alle arbejdspladser
Vi arbejder hver dag med at forebygge og afhjælpe skader og gener på arbejdspladser indenfor forskellige brancher i hele landet. Vi er kundernes foretrukne samarbejdspartner, når medarbejdernes trivsel og sundhed er i fokus. Vi tilbyder individuelle forløb og fleksible ordninger. Derudover samarbejder vi også med Dansk HR.
Vicuras A/S
Holmbladsgade 133
2300 København S
Officelab - Bygning K2
Skæringvej 88
8520 Lystrup
kontakt@vicuras.dk
+45 7060 2400