Vi arbejder hver dag med at forebygge og afhjælpe skader og gener på arbejdspladser indenfor forskellige brancher i hele landet. Vi er kundernes foretrukne samarbejdspartner, når medarbejdernes trivsel og sundhed er i fokus. Vi tilbyder individuelle forløb og fleksible ordninger. Derudover samarbejder vi også med Dansk HR.
Kommuner & Regioner
Søg PARK-puljen 2026: Vi hjælper jer med ansøgningen og arbejdsmiljøindsatsen
Arbejdslivet kan mærkes. Nu er der mulighed for at gøre noget ved det.
En sygemelding rammer sjældent kun én. Opgaverne bliver, kollegerne løber hurtigere, og hverdagen kommer under pres.
Med PARK-puljen kan kommuner og regioner bl.a. søge midler til at forebygge fysiske belastninger og sygefravær.
Vicuras hjælper jer fra idé til ansøgningen – og videre med indsatsen.
83 mio. kr.
I den samlede pulje til arbejdsmiljø
31. august 2026
Puljen åbner for ansøgninger
30. oktober 2026
Ansøgningsfrist kl. 12.00
PARK-puljen er relevant for jer, hvis…
- I er en kommune eller region.
- I har udfordringer med f.eks. fysiske belastninger, sygefravær, trivsel eller fastholdelse.
- I vil gennemføre en større arbejdsmiljøindsats med reel effekt.
- I har data, APV eller erfaringer, der peger på en konkret udfordring.
- I mangler hjælp til at omsætte udfordringen til et projekt og en ansøgning.
- I vil gøre en mærkbar forskel for jeres medarbejderes arbejdsmiljø.
Sygefravær starter hos én. Men det stopper ikke der.
Når en medarbejder melder sig syg, mærkes det langt ud over den tomme plads i vagtplanen. Det betyder også noget for kollegerne, driften og kvaliteten i arbejdet.
13,3
Gns. sygedage for offentligt ansatte (2024)
7,9
Gns. sygedage i den private sektor (2024)
Forebyggelse skal ikke først begynde, når kroppen siger stop.
I kender udfordringen. Vi hjælper jer med ansøgningen.
De fleste arbejdspladser ved godt, hvor skoen trykker. Måske er sygefraværet højt blandt bestemte faggrupper, eller nogle opgaver er særligt belastende.
Det er værdifuld viden. Men en god PARK-ansøgning kræver, at den gøres konkret: Hvad er problemet? Hvem rammer det? Hvad vil I ændre? Og hvordan måler I effekten?
I ejer projektet og ansøgningen. Vi bidrager med arbejdsmiljørådgivning, projektudvikling og viden om, hvad der fungerer i praksis.
Vi hjælper med:
- At afgrænse arbejdsmiljøudfordringen og vælge indsatsområde.
- At formulere klare mål og aktiviteter.
- At inddrage medarbejdere, ledere og arbejdsmiljøorganisationen.
- At planlægge evaluering og afrapportering.
- At tænke forankring ind fra begyndelsen.
- Vi hjælper jer igennem hele ansøgningsprocessen.
5 faser: Sådan bliver projektet til handling
Vicuras hjælper hele vejen med at omsætte planerne til en samlet arbejdsmiljøindsats.
1
Vi kortlægger belastningerne
Gennemgang af APV, sygefraværsdata, observationer, interviews og fysisk funktionsscreening ude på arbejdspladsen.
2
Vi prioriterer indsatsen
Vi udvælger de områder, hvor en indsats gør den største reelle forskel for både drift og trivsel.
3
Vi udvikler løsningerne sammen
Nye arbejdsgange, brug af hjælpemidler, ergonomisk rådgivning, opgavevariation, rotation, workshops og årshjul.
4
Vi hjælper indsatsen ud i driften
Praksisnær opfølgning med arbejdspladsbesøg, sparring og justeringer direkte i hverdagen.
5
Vi fastholder effekten
Re-screening, slutmålinger og sikring af, at de sunde vaner forankres permanent.
Vi kender de offentlige arbejdspladser indefra
Vicuras har blandt andet samarbejdet med Ishøj Kommune, Aarhus Kommune og Billund Kommune. Vores konsulenter har praksiserfaring fra kommunale genoptræningscentre, plejecentre, døgnrehabilitering, specialiseret neurorehabilitering og daginstitutioner. Det betyder, at vi kender arbejdet fra mere end projektplanen. Vi ved, at løsningerne skal fungere sammen med borgere, vagtplaner, faglige krav og driften.
📍 Landsdækkende
🛡️Autoriseret af Arbejdstilsynet
★ Anbefalet af Dansk HR
Lad os se på jeres muligheder
I behøver ikke have et færdigt projekt, før I kontakter os. Vi begynder med det, I allerede ved: Hvor fylder sygefraværet? Hvilke opgaver belaster? Og hvor kan vi gøre en reel forskel?
Få en gratis PARK-afklaring
På 30 minutter ser vi på jeres arbejdsmiljøudfordring, om den kan passe ind i PARK-puljen, og hvad næste skridt frem mod ansøgningen er. Udfyld formularen og vi kontakter dig snarest muligt.
Ofte stillede spørgsmål om PARK-puljen
Få hurtigt svar på de mest gængse spørgsmål om ansøgning og rådgivning.
Hvad er PARK-puljen?
PARK-puljen er til kommuner og regioner, der vil flytte arbejdsmiljøet fra gode intentioner til konkret handling.
I 2026 er der afsat 83 mio. kr. til arbejdsmiljøprojekter, som skal bruges til at dække tilskudsberettigede udgifter til en større indsats, der styrker arbejdsmiljøet.
PARK-puljen giver mulighed for at sætte ind dér, hvor medarbejdere, opgaver og rammer mødes i hverdagen.
Puljen er med andre ord stor nok til, at I kan gøre noget, der faktisk rykker.Hvilke krav er der til PARK-puljen?
Der er forskellige krav til PARK-puljen:
- Projektet skal have tilskudsberettigede udgifter på mindst 4 mio. kr.
- Projektet kan løbe i op til to år.
- Det skal høre under mindst ét af puljens syv indsatsområder.
- Ansøgningen skal beskrive mål, aktiviteter, forventet effekt, evaluering og forankring.
- Formanden og næstformanden for det øverste MED-hovedudvalg skal skrive under.
- Det er kommunen eller regionen, som juridisk enhed, der søger (kan målrettes pleje, skoler, drift m.m.).
Skal vi have en færdig projektidé, før vi kontakter jer?
Nej, overhovedet ikke. Mange starter blot med en udfordring f.eks. højt sygefravær eller fysiske belastninger i en bestemt faggruppe. Vi hjælper jer med at afdække jeres behov ud fra APV eller fraværsdata og forme idéen til et konkret projekt.
Hvad koster det, at få hjælp fra Vicuras?
Den indledende 30 minutters PARK-afklaring er 100 % gratis og uforpligtende. Vælger I at samarbejde med os om projektet, kan ekstern arbejdsmiljørådgivning budgetteres ind direkte som en tilskudsberettiget udgift i selve puljen.
Kan Vicuras hjælpe med selve ansøgningen?
Ja. Vi kan bistå med at formulere projektbeskrivelse, målsætninger, aktiviteter og forankringsplan, så ansøgningen opfylder alle Arbejdstilsynets krav og kriterier.
Hvad sker der, hvis vi ikke får tilsagn fra puljen?
I forpligter jer ikke til selve projektindsatsen, hvis puljen mod forventning ikke bevilliges. Vi aftaler altid rammerne på forhånd, så I har fuld økonomisk og procesmæssig tryghed.
Hvor hurtigt kan vi komme i gang?
Vi kan holde et afklaringsmøde inden for få hverdage. Da ansøgningsfristen er den 30. oktober 2026 kl. 12.00, anbefaler vi at starte i god tid, så der er plads til intern MED-inddragelse og underskrifter.
Vicuras A/S
Holmbladsgade 133
2300 København S
-
Frichsparken
Søren Frichs Vej 36F
8230 Åbyhøj
Firmamassage
Vi er Danmarks største leverandør af firmamassage
Ergonomisk vejledning
Mindsker gener og sygdom
Forhindrer forkert arbejdsstilling.
Arbejdspladsvurdering
Kortlæg vigtige indsatsområder Nedbring sygefravær & arbejdsskader.
Kurser & Uddannelser
Vores kursustilbud bidrager til forbedret arbejdsmiljø
